공인 노무사란?  노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요함게 됨에 따라 도입하게 되었습니다.  공인노무사 원서접수 바로가기        공인노무사의 최소합격인원 제도란 무엇일까?   공인노무사 자격시험은 절대평가로 이루어지고 있습니다. 하지만 2차 시험의 경우 기준점수 이상의 성적을 얻는 인원이 최소 선발해야 하는 인원보다 적기 때문에 실질적으로는 최소선발인원을 합격인원으로 하는 상대평가 형태로 이루어지고 있습니다. 최소합격인원 제도란, 2차 시험 성적 기준을 넘은 합격자가 일정 기준에 미치지 못할 때, 총득점이 높은 순서대로 최소합격인원까지 추가 합격시키는 제도..